The instinct

to lead brands

Markenführung

in einer

vernetzten Welt.

Strategische Markenführung war noch nie so komplex, aber auch noch nie so wichtig wie heute. Das Markenerlebnis muss auf allen Ebenen stattfinden.

Das heißt: Die Marke muss umso klarer definiert und positioniert sein, um eine kommunikative Leitidee über alle Touchpoints zu transportieren und dabei die Stärken des jeweiligen Kanals optimal zu nutzen.

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Future-driven und rule-breaking:

Unsere Employer Branding Kampagne für die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mazars.

Ausgezeichnet als "Beste Arbeitgebermarke Global Player" bei den "Best Employer Brand 2022"-Awards. Fantastisch!

Caparol engagiert weigertpirouzwolf als Lead Agentur für das internationale Brand Design.

Neuer Markenauftritt verabschiedet.

Caparol, führender Hersteller auf dem Gebiet der Bautenanstrichmittel und bekannt als Marke mit dem bunten Elefanten, hat sich nach einem mehrstufigen Pitch für die Hamburger Werbeagentur weigertpirouzwolf entschieden. Die Hungrigen Wölfe verantworten als Leadagentur die Konzeption des weltweiten Brand Designs – und sind auch für die Umsetzung und digitale Implementierung der Corporate Identity zuständig.

Caparol ist ein Top-Anbieter von Farben, Putzen, Lacken, Lasuren, Wärmedämmverbundsystemen und dekorativen Innenwandbeschichtungen. Alle Produkte haben hohen Einfluss auf die Gestaltung, Wahrnehmung und Wirkung von Oberflächen. Sie verwandeln Gebäude in lebens- und liebenswerte Wohlfühlorte. Diesen Anspruch bringt auch der neue Claim zum Ausdruck: „The Power of Surface."

Das neue Branddesign bringt genau diese Kraft von Oberflächen zum Ausdruck. Im Zentrum steht dabei ein markantes „Schichtensystem“ verschiedener, aufeinander aufbauender Oberflächen. Diese Schichten verdeutlichen gestalterisch das Markenversprechen.

Eigens für die Kampagne wurde für Caparol auch eine neue Typographie entwickelt, die CAP Elephant. Auch sie zeigt die neue Stärke und Boldness der Marke und unterstreicht selbstbewusst den Marktführer-Anspruch des weltweit agierenden Unternehmens. Für die internationale Implementierung des Brand Designs kommt frontify zum Einsatz. Auf dieser Plattform kann weltweit jedes einzelne Land auf die Gestaltungsrichtlinien zugreifen – und seinerseits die länderspezifischen Maßnahmen in das System einpflegen. Der Kontroll- und Freigabeprozesse aller Designs erfolgt zentral über Projektverantwortliche von Agentur und Unternehmen.

Das Brand Design wurde im April 2022 in Deutschland eingeführt. Das internationale Onboarding und der kommunikative Rollout erfolgen sukzessive innerhalb eines Jahres.

weigertpirouzwolf startet die Grillsaison mit Charbroil

Das innovative TRU Infrared Grillsystem von Charbroil macht grillen so einfach, dass wirklich alles gelingt.

In unserer neuen, internationalen Kampagne dramatisieren wir diese Gelinggarantie, die man nicht mehr missen möchte, wenn man einmal damit gegrillt hat.

Denn Grillen ohne TRU Infrared ist wie Burger ohne Patty. Die Kampagne wird in digitalen Kanälen für Reichweite und Traffic auf der Webseite sorgen und am POS Aufmerksamkeit generieren.

Also: Lass einfach grillen!

Jack Daniel's und weigertpirouzwolf starten Kampagne auf Mega-Postern

Große Marke - große Kampagne

Zum Jahreswechsel starteten Jack Daniel's und weigertpirouzwolf in drei deutschen Großstädten eine Kampagne auf Mega Postern, die immer mit lokalen Sprichwörtern oder Redewendungen spielt. Neben Hamburg und München war die Kampagne noch am Alexanderplatz in Berlin zu sehen. Und zu bestaunen.

Deutschland ist reif für Jack Daniel’s Tennessee Apple.

weigertpirouzwolf entwickelt Marketingkampagne

Jack Daniel’s Tennessee Apple kombiniert den knackig-frischen Geschmack von grünen Äpfeln mit dem einzigartigen Charakter von Jack Daniel‘ Old No. 7.

weigertpirouzwolf startet für den Newcomer im Portfolio von Brown-Forman ab sofort eine breit angelegte Marketingkampagne und lässt es richtig knacken.

Das Ziel: Die Bekanntheit von Jack Apple steigern und die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten zeigen. So trifft Jack Apple im Mix mit Tonic Water genau den Zeitgeist für helle, weniger süße Longdrinks.

Bis Mitte August wird die die Kampagne auf analogen und digitalen Kanälen mehr als 54 Mio. Erwachsene im Alter von 18 bis 49 Jahren erreichen. Astrein.

Leistungen

Wir sind eine inhabergeführte, integrierte Kommunikationsagentur – immer auf der Jagd nach innovativen Lösungen.

Hunger ist unsere Fährte zum Erfolg. Wir hinterlassen Spuren mit emotionaler Kommunikation, die ihre volle Wirkung im Zusammenspiel mit perfekt ausgesteuertem Machine-Marketing entfaltet.
Für eine erfolgreiche Customer-Journey. Und Mehrwert für unsere Kunden und ihre Konsumenten.

Unser

Positionierungs

modell

Beschreibt
das Verhalten
und damit
den Charakter
der Marke.

Das zentrale
Leistungsmerkmal
der Marke – und damit
der faktische oder
emotionale Nutzen.

Der eindeutigste und
zwingendste Grund,
die Marke zu wählen.
 
 

Erzählt
die Geschichte,
die Mythen und
Legenden der
Marke.

Unsere

Beute

GOLD
SILBER
BRONZE

GOLD

GOLD
SILBER
BRONZE

SILBER
BRONZE

GOLD
SILBER
BRONZE
GRAND AWARD

GOLD

SILBER

SILBER

GOLD
SILBER
BRONZE

GOLD

SILBER

GOLD

SILBER

NOMIEÉ

GOLD
SILBER
BRONZE
PLATIN AWARDS

Employer Branding

weigertpirouzwolf ist eine vielfach ausgezeichnete Kommunikationsagentur, die Unternehmen strategisch und kommunikativ einzigartig positioniert und so zu starken Arbeitgebermarken macht.

Wir sind die Spezialisten für Employer Branding, Talent Management, Recruiting-Kampagnen und außergewöhnliche Active Sourcing-Konzepte.

Aus einem perfekt aufeinander aufbauenden Arbeitsprozess entwickeln wir passgenaue Lösungen und machen Ihr Unternehmen zu einem Magnet für die qualifiziertesten Kandidaten.

Was können wir für Sie tun?

LUTHER

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Melitta

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Ikea Recruitment

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Bearing Point

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Wo stehen wir?
Probleme? Zielgruppen? Bedarfe?
Was sind die Ziele, KPIs?
Wo stehen wir?
Probleme? Zielgruppen? Bedarfe?
Was sind die Ziele, KPIs?

Wie wir arbeiten.

Unser Projektprozess.

Was wir bieten.

  • 1Verständnis und Lösungen für die Herausforderungen von Unternehmen.
  • 2Klar strukturierte Vorgehensweise von der Initialisierung bis zur Umsetzung.
  • 3Analyse von Stärken und Schwächen auf Basis von Daten, Befragungen, Insights und unterschiedlichen Sichtweisen auf den Arbeitgeber.
  • 4Authentische und differenzierende Arbeitgeberpositionierung und Arbeitgeberversprechen.
  • 5Zielgruppen-Denkweise.
  • 6Kreative Umsetzung einer passgenauen Idee mit unterscheidbaren, nachvollziehbaren Argumenten.
  • 7Etablierung der Leitidee über alle Touchpoints.
  • 8Trendresearch.
  • 9Leidenschaft für unsere Arbeit und unsere Kunden.

Kunden

Blog

Employer Branding

Aus Krise wird Chance. Wie Corona den Purpose pusht.

20.10.2020
Nur ein halbes Jahr ist vergangen, seit Covid-19 unser Leben verändert hat. Inzwischen ist klar: Corona ist mehr ist als nur das Schiff in der Nacht. Nach der Pandemie wird nichts mehr sein, wie es war. weiterlesen

Employer Branding: Warum eigentlich?

21.10.2019
Das Marketing für große Premiummarken nannte man früher Königsmarketing. Nehmen wir z.B. Bier. Hier wurde und wird mit großem Aufwand darin investiert, das Produkt auf höherer Ebene erlebbar zu machen. weiterlesen

New Work oder new fake?

01.08.2019
Sie können es bestimmt nicht mehr hören: Ja, die Arbeitswelt verändert sich. Der klassische „Nine-to-Five-Job“ stirbt aus. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verwischen. weiterlesen

5 HR-Trends, die wir lieben.

21.07.2019
Trends im HR-Bereich gibt es viele. Wir stellen Ihnen hier unsere aktuellen Favoriten vor. weiterlesen

Kontakt

weigertpirouzwolf Werbeagentur GmbH
Große Elbstraße 36
22767 Hamburg
Telefon: + 49 40 - 43 239 - 0
E-Mail: explore@weigertpirouzwolf.de

Michael Weigert

Geschäftsführer
Kreation

040 432 39-231

Jean Baptiste Bonzel

Geschäftsführer
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040 432 39-233

Christian Laur

Geschäftsführer
Beratung

040 432 39-234