Aufgabe
Recruitment-Kampagne für die Unternehmensberatung BearingPoint. Vor allem Nachwuchs wird gesucht – in einem Markt, der häufig homogen, austauschbar und schon lange nicht mehr sexy ist.
Ziel
Qualifizierte Bewerber begeistern und BearingPoint gleichzeitig positionieren, da die Firma über einen überschaubaren Bekanntheitsgrad verfügt.
List
Positionierung von BearingPoint als Unternehmensberatung, bei der ich meine Karriere selbst gestalten kann.
