Employer Branding Agentur Hamburg
Wacher.
Schneller.
Wirksamer.
Wir sind weigertpirouzwolf — eine inhabergeführte, Award-winning Agentur für Employer Branding aus Hamburg. Wir entwickeln Arbeitgeberkommunikation, die wirkt. Mit klarer EVP, messbarer Strategie. Und mit kreativem Instinkt und digitaler Intelligenz.
- AOK
- Aurubis
- DEKRA
- Haribo
- Transgourmet
- Deloitte
01 — Warum
Weil die Besten sich
aussuchen, wo sie
arbeiten
Der Arbeitsmarkt hat die Seiten gewechselt. Nicht Unternehmen wählen Talente — Talente wählen Unternehmen. Wer dann nicht die richtigen Antworten hat, zahlt drauf: mit längeren Vakanzen, schwächeren Bewerbungen und Gehältern.
Wenn Arbeitgeber zu starken Arbeitgebermarken werden, wird diese Entwicklung gedreht. Die besten Kandidat:innen finden Sie — und kontaktieren Sie aktiv.
~10%
höhere Gehälter zahlen Unternehmen ohne starke Arbeitgebermarke, um dieselben Kandidat:innen zu gewinnen.
Haltung
Kicker, Bürohund,
Obstkorb. Das ist ganz
sicher kein Employer
Branding.
Floskeln und Benefit-Listen sind nicht unser Ding. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Ergebnis strategischer Arbeit an Identität, Kultur und Positionierung. Sie beantwortet klar:
- Wofür stehen wir als Arbeitgeber?
- Wen wollen wir anziehen – und wen nicht?
- Was unterscheidet uns im Wettbewerb?
- Was erleben Mitarbeitende tatsächlich im Alltag?
Erst wenn diese Fragen geklärt sind, entsteht eine Arbeitgebermarke mit Substanz.
02 — Prozess
In 6 Schritten zur Arbeitgebermarke
01
EVP — das Fundament
In Workshops mit Ihren Teams definieren wir die Kernwerte, die in Summe eine unverwechselbare Arbeitgebermarke ergeben: Ihre Employer Value Proposition.
02
Status-quo-Analyse
Wie werden Sie intern und extern wahrgenommen? Wo stehen Ihre Wettbewerber? Welche Zielgruppen entscheiden über Ihren Recruiting-Erfolg?
03
Kommunikationsstrategie
Aus der EVP leiten wir Kernaussagen ab — zugespitzt, glaubwürdig, differenzierend. Keine Floskeln, sondern Botschaften mit Biss.
04
Kanal- & Mediastrategie
Zielgruppenscharf statt Gießkanne: TikTok & Instagram für junge Zielgruppen, LinkedIn & Xing für Fachkräfte, dazu Karriereseite, Jobportale, Messen.
05
Content mit Substanz
Authentische Inhalte in Text, Bild, Audio und Video — mit echten Mitarbeitenden statt Stockfotos. Kampagnen, die Ihre Kultur zeigen, nicht behaupten.
06
KPIs & Optimierung
Anzahl und Qualität der Bewerbungen, Kanalleistung, Abbruchquoten: Wir messen, was wirkt — und optimieren konsequent weiter.
03 — Cases
Employer Branding made in Hamburg
Aurubis
„You are our most valuable element"
Mitarbeitende als „119. Element" des Periodensystems: 41 Motive, 5 Sprachen, weltweiter Rollout für rund 7.000 Beschäftigte.
Silber · Beste Arbeitgebermarke 2025
AOK
„Besser gemeinsam weiterkommen"
2026 gewonnener bundesweiter Employer-Branding-Etat. Leitidee über alle Kanäle — für über 60.000 Mitarbeitende.
Bundesweiter Etat 2026
DEKRA u. a.
Vom Mittelstand bis zum Konzern
Ob Prüfkonzern, Weltmarke oder Lebensmittelgroßhandel (Haribo, Transgourmet): Arbeitgebermarken von der EVP bis zur Personalanzeige.
04 — Warum wir
Warum weigertpirouzwolf?
Inhabergeführt
Bei uns sitzen die Geschäftsführer mit am Tisch — vom Erstgespräch bis zum Rollout.
Ausgezeichnet
ADC, Clio, Effie, Epica, German Brand Award, HR Excellence Awards.
Beide Welten
Wir kommen aus der Markenführung — und denken Arbeitgebermarke und Unternehmensmarke zusammen. 15 Jahre EB auf über 25 Jahren Markenerfahrung.
Hamburg & bundesweit
Zuhause an der Großen Elbstraße, im Einsatz für Kunden in ganz Deutschland.
05 — FAQ
Häufige Fragen
Das hängt von Ausgangslage und Ambition ab. Eine EVP-Entwicklung mit Workshops ist anders kalkuliert als eine bundesweite Arbeitgeberkampagne. Im kostenlosen Erstgespräch geben wir Ihnen eine ehrliche Einschätzung — inklusive realistischer Budgetrahmen.
Die strategische Basis (EVP, Analyse, Strategie) steht je nach Unternehmensgröße in 3 bis 6 Monaten. Die Marke selbst wächst dann kontinuierlich — Employer Branding ist ein Marathon, kein Sprint.
Nein. Wir arbeiten für DAX-nahe Unternehmen genauso wie für den Mittelstand — entscheidend ist nicht die Größe, sondern der Hunger, als Arbeitgeber sichtbar zu werden.
Kontakt
Sprechen wir über
Ihre Arbeitgebermarke
Christian Laur
Geschäftsführung Beratung
+49 160 531 26 47
c.laur@weigertpirouzwolf.de
weigertpirouzwolf Werbeagentur GmbH · Große Elbstraße 86 · 22767 Hamburg · +49 40 432390